Construisons ensemble
l'avenir de l'inclusion
L'inclusion est dans notre ADN : tous nos postes - en CDI, à Bordeaux - sont réservés aux personnes bénéficiaires d'une RQTH. Du développement au conseil, construisons ensemble une tech plus inclusive.
Le groupe recrute aussi : HANDIVIA recruteCe qui nous définit
Une équipe soudée autour d'une mission claire : l'inclusion par l'intelligence artificielle. Voici les quatre principes qui guident notre quotidien.
Impact d'abord
Chaque ligne de code, chaque conseil, chaque déploiement a un impact mesurable sur la vie de vrais humains.
Équipe bienveillante
Nous pratiquons ce que nous prêchons : inclusion, bienveillance et équité au cœur de nos pratiques internes.
Transparence totale
Pas de réunionite ni de jeux politiques : on se dit les choses directement. Les décisions sont collectives et expliquées.
Croissance accélérée
Structure en plein essor : de vraies responsabilités dès le premier jour et un impact direct, visible, sur le produit.
Les postes que nous proposions - à Bordeaux
Tous pourvus en septembre 2026. Votre candidature spontanée reste la bienvenue ci-dessous.
Les annonces ci-dessous sont conservées à titre d'information. Vous pouvez nous transmettre une candidature spontanée : nous la conservons pour nos prochains recrutements et nous reviendrons vers vous.
L'inclusion est notre raison d'être. Nos recrutements sont ouverts exclusivement aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH / BOE), en CDI, sur Bordeaux.
Développeur(se) IA Full-Stack
Poste réservé RQTH / BOEVous concevez et maintenez nos modules IA (classification de profils, analyse DOETH, génération de rapports). Vous travaillez au cœur du produit, en lien direct avec les fondateurs.
Consultant(e) Inclusion & Handicap
Poste réservé RQTH / BOEExpert(e) en politique handicap, vous accompagnez nos clients (DRH, référents handicap) dans leur stratégie d'inclusion. Vous êtes leur interlocuteur de proximité.
Chargé(e) de développement commercial
Poste réservé RQTH / BOEVous développez notre portefeuille clients (ETI, grands comptes assujettis OETH) sur la région bordelaise. Cycles de vente B2B à fort impact sociétal.
Chef(fe) de projet RH Digital
Poste réservé RQTH / BOEPilotage des déploiements clients - de l'intégration SIRH à la formation des équipes RH. Ouverture de poste prévue prochainement.
Un environnement où chacun grandit
Écrivez-nous
Candidature, partenariat ou mission freelance - on vous répond sous 48h.
Pour une candidature, vous pouvez aussi écrire à recrutement@handivia.fr ou déposer votre CV sur l'espace candidat du groupe HANDIVIA.
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Nos solutions d'intelligence artificielle, notre présence à Bordeaux et nos articles.